按照市委统一部署，2025年6月16日至8月8日，市委第一巡察组对市政协机关党组进行了巡察。2025年8月29日向市政协机关党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、落实党中央重大决策部署、自治区党委和市委各项工作要求还有差距，推动政协工作高质量发展还不够有力方面

　　1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记考察宁夏重要讲话精神还不够深入”问题。严格落实“第一议题”制度，2025年组织召开机关党组会议30次、理论学习中心组学习会18次，深入学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想、考察宁夏重要讲话精神和关于安全生产、黄河流域生态保护和高质量发展等重要指示批示精神48次，推动“第一议题”制度规范化、常态化、实效化。

　　2.针对“履职尽责还有短板”问题。丰富协商议政载体，全年组织召开专题协商会议、重点关切问题情况通报会、“有事好商量”专题会22次，组织委员深入基层、深入一线、深入群众调查研究26次，形成9份协商报告全部得到市委、市政府主要领导批阅和转办。全年累计103件社情民意信息被相关部门采纳并落地办理，运用社情民意信息为民排忧解难的工作水平持续提高。

　　3.针对“防范化解重大风险还有软肋”问题。持续加强“吴忠政协”微信公众号、“履职通”等宣传阵地管理，严格落实“三审三校”制度，守牢意识形态安全防线。压紧压实保密责任，修订完善《吴忠市政协机关保密管理工作规定》，开展保密工作专项检查，切实提高机关干部保密意识和保密能力。

　　二、解决群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题还有差距，履行全面从严治党责任还存在不足方面

　　4.针对“党组主体责任落实还不够有力”问题。严格落实党组书记“第一责任人”责任，专题研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，差异化制定党组成员“一岗双责”责任事项清单，专题听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报。落实班子谈心谈话制度，开展“市政协四级党组织书记”分层开展谈心谈话活动，与分管科（室、中心）、重点岗位干部、年轻干部谈心谈话94人次，切实做到沟通思想、化解情绪、提振精神、推进工作。

　　5.针对“作风建设还不够严实”问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，制定《吴忠市政协办公室调研活动统筹工作办法》，建立调研活动审核报备机制，严格控制调研陪同人员数量，全年调研频次大幅减少，调研针对性与实效性实现双提升。落实党员“双报到双服务”机制，2025年8月以来，机关在职党员报到率100%，认领微心愿121个，“四个一”服务完成率100%。

　　6.针对“财务管理还有漏洞 ”问题。坚持查改贯通、标本兼治，全面核查2022年以来机关财务支出凭证和合同，及时查漏补缺、整改规范。修订完善《吴忠市政协机关财务管理制度》，建立合同审核监督机制，进一步规范财务审批手续。加强机关财务人员培训教育，持续提升财务人员专业能力与纪律意识，全面提升财务管理规范化水平。

　　三、加强基层党组织和党员队伍建设还有差距，党建工作还不够扎实方面

　　7.针对“领导班子执行决策机制还不够严谨”问题。严格执行“三重一大”集体决策和“末位表态”制度，落实会前酝酿、会上充分研讨、会后形成纪要的闭环要求，提升决策科学性。全年研究“三重一大”事项均主动邀请派驻纪检监察组列席会议，切实做到监督全覆盖。

　　8.针对“干部选拔任用和人才队伍建设还有不足”问题。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《市直部门（单位）科级领导干部选拔任用操作规程》，持续健全干部队伍信息台账，抓实年轻干部培养选拔，搭建干部成长成才平台。严守选人用人制度规定，不断提升干部选拔任用工作的规范化水平。

　　9.针对“党建工作责任制落实还有弱项”问题。严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》，有序完成3个基层党支部换届选举，选优配强支部班子。从严规范党内组织生活，认真开展专题党课讲授并组织交流研讨。严格落实“三会一课”制度，不断抓实党员教育管理，教育引导全体党员筑牢理想信念根基，严守党的政治纪律与政治规矩。

　　四、巡视巡察等监督发现问题整改和成果运用还有差距，整改主体责任落实还不到位方面

　　10.针对“巡视反馈问题整改还不彻底”问题。加强机关党组理论学习中心组学习互动交流，常态化落实导学解读和“双随机”交流机制，2025年8月以来，共开展导学解读43次，互动式学习交流12次，随机抽点处、科级干部交流发言29人次。针对机关党组认领自治区巡视吴忠市反馈问题开展“回头看”，对整改情况查漏补缺，已全部完成整改。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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